Projets Européens

Leno EU est notre pôle de formation dédié aux projets européens pour les entreprises et leurs collaborateurs.

Télécharger le catalogue.

COMPASS

Le projet COMPASS s'adresse aux conseillers d'orientation et d'insertion professionnelle dans le but d'améliorer leurs compétences numériques et faciliter le conseil à distance.

www.silver-skills.eu www.erasmus-compass.eu

SATISF'ACTION

Le projet SATISF'ACTION vise à fournir aux dirigeants et aux chefs de petites et moyennes entreprises de meilleures connaissances et des outils pour évaluer et gérer correctement la satisfaction au travail de leurs salariés.

www.employee-satisfaction.biz www.silver-skills.eu

CATLID

Le projet CATLID vise à développer une formation d'ambassadeur culturel pour apprendre à partager sa culture a avec les autres.

www.catlid.eu www.silver-skills.eu

TCT

Développer un logiciel pour assurer le suivi des parcours des personnes en formation du positionnement jusqu’à l’emploi.

www.tct-project.eu www.silver-skills.eu

BET

Créer et mettre en œuvre la 1ère formation digitale sur le Biocontrôle européenne.

www.e-biocontrol.com www.silver-skills.eu

FML

Comment faciliter le retour à l’emploi des personnesen congé parental ? Ce projet propose de développer une solution deformation digitale pour les accompagner.

www.parentalleavers.eu www.silver-skills.eu

SILVER

Des modules de formation à distance pour favoriser et dynamiser l’insertion professionnelle des seniors.

www.silver-skills.eu

INDESK

Comment créer une entreprise et devenir un entrepreneur? Une réflexion en 10 étapes pour les jeunes futurs créateurs d’entreprise. Faites le test!

www.business-skills.eu

MUSIC IS MY RADAR

Se remettre à niveau sur les savoirs de base en musique, c’est l’expérience que vous propose le projet Music is my radar. Cliquez et essayez!

www.musicismyradar.eu

MICROLEARNINGS

5 modules au format Microlearning sur le leadership, l’alternance, la gestion des conflits…Au total prêt de 100 courtes vidéos disponibles d’un simple clic sans aucune obligation.

www.microlearnings.eu

SCOLA

Ce projet est une réflexion et un échange de bonnes pratiques sur le développement des compétences des formateurs pour accompagner leurs apprenants sur le marché du travail.

www.scola-erasmusplus.eu

CABAF

L’orientation professionnelle est un facteur essentiel pour réussir son intégration professionnelle. Ce projet compare et analyse les systèmes d’orientation professionnelle en
France, Slovaquie, Hongrie et Pays-Bas.

www.careercare.eu

STAR

Des modules de formation à distance pour favoriser et dynamiser l’insertion professionnelle. Comment faciliter l’employabilité des personnes en situation de handicap? Ce projet a permis d’étudier les pratiques dans 5 pays favorisant leur intégration sur le marché du travail.es seniors.

www.fr.starllp.eu

COLA

Des contenus pédagogiques pour l’apprentissage de la langue d’accueil pour les travailleurs migrants du secteur de la construction.

www.construction-language-learning.eu

FOR TOMORROW

Ce projet compare les cadres réglementaires en France, Espagne, Autriche et Allemagne en matière de construction durable et de mesurer leurs impacts sur les systèmes de formation.

www.for2morrow.wordpress.com

"For several years we work in EU-projects together with Leno. We can only state that this cooperation is always productive and fruitfull. The people of Leno are creative, proactive and
do what they promise. They know what they are talking about and working on new innovative EU-projects is always a positive challenge with them. If you think about starting up a project with the Leno organisation, I can only be positive; do it!"

Rob Versteeg, Managing director Endurance, The Netherlands

"We have been working with Leno on several projects already and we must say it has always been a pleasure. The team is reliable, they possess knowledge and they definitely are added value to any partnership"

Geza Mihaly, director TREXIMA Bratislava, Ltd., Slovakia

"It is a great pleasure for us to work together with LENO!
Our first work together is already far behind us in history, but we managed to lay down so solid bases on which we can build ever since. The colleagues of LENO are inspiring, innovative and really fastidious about their work, useful
and remaining results have been born in the framework of working together. 
Dear Laurent and Maria! Thank you for the common work, thank you for your friendship!" 

Mariann & Zsuzsi, Human Profess, Hungary

BTP

Cliquez pour accéder à notre offre de formation en construction écologique et durable et sur les énergies renouvelables.

CAO-DAO

Cliquez pour accéder à notre offre de formation sur les logiciels AutoCAD, REVIT et CatiaV5.

Vente

Cliquez pour accéder à notre offre de formation dec onseiller vendeur en habillement.

Leno a été fondé en 2007 par deux dirigeants, Nathalie Redon et Laurent Dedieu, issus du monde de la formation professionnelle et des NTIC. Basé en Occitanie (Toulouse et Perpignan), notre organisme propose des formations en France et en Europe pour es entreprises et des demandeurs d’emploi.

Notre objectif est de proposer des formations de qualité qui répondent au plus près des besoins de nos clients. Pour ce faire, nous ne proposons aucun programme de formation type dans notre catalogue mais des thématiques de formation qui s’articulent autour de pôles de compétences développés par nos équipes pédagogiques. Nous construisons ensuite votre parcours de formation sur mesure autour de ces thématiques suite à une étude de vos besoins par un de nos consultant expert.

Notre méthode s’appuie sur une large gamme de solutions pédagogiques en présentiel ou en FOAD (Formation Ouverte et A Distance) selon vos besoins et vos disponibilités, en Français et en Anglais.

Notre philosophie: le partenariat. Depuis le départ, notre organisme a mis en place des partenariats en France et en Europe avec des entreprises et des organismes de formation. Ces collaborations fructueuses et ces échanges nous ont permis de proposer des
services d’une grande qualité et de répondre avec plus de précision aux besoins de nos clients.

Aujourd’hui continuer à développer de nouveaux partenariats et entretenir nos coopérations existantes est une priorité majeure pour:
Partager des objectifs et travailler en équipe
Faire partie intégrante de la réussite de nos partenaires
Fournir une prestation et des services optimums
Construire une relation sur du long terme avec nos partenaires
Devenir des partenaires de confiance et entretenir la culture du résultat